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一表人才,免费简历管理软件

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智能招聘是什么

作者:一表人才,免费简历管理软件
2019-08-08 18:11:26
分类: 行业探讨
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  互联网科技和大数据应用已越来越深入地渗透到各行各业,尤其是伴随着人工智能在许多领域的突破性进展,人们开始焦虑他们的职业是否会被各种新科技所取代,人力资源行业就是首当其冲的例子。


  目前,猎头招聘是中高端人才招聘的主流方式。一分钱一分货,猎头这一行也不例外。对雇主一方来说,专业的猎头公司费用高,招人成本高;费用低的猎头不够专业,手上资源有限,候选人往往不靠谱。有时候多家猎头可能掌握着相同的候选人资源,混乱的做单竞争*终可能导致该岗位的招聘落空,企业和猎头之间的信任也覆水难收。猎萝卜AI招聘则可以打破传统猎头招聘的弊端。


  猎萝卜的AI系统经过对岗位能力模型、候选人多维度画像不断地分析,可以在1秒内筛选出*合适的简历,为HR节省了70%的简历筛选时间,同时智能引擎基于您过往的招聘反馈而不断学习进化,使得匹配结果越来越准确。


  猎萝卜的优势体现在AI技术和贴心服务的双效能提升。猎萝卜用大数据算法,对候选人姓名、工作年限、技能、教育经历、年龄等2000个维度进行分析,生成职位报告,精准匹配岗位需求;在服务上,有强大的职位分析师团队提供专业的职位解析,全程跟进反馈。HR一键发布职位,一键上传简历,精准而优质的候选人就扑面而来了!


  人工智能在招聘过程中向上游移动


  目前,人工智能职能主要集中在招聘的早期部分:采购,筛选和初步候选人推广。


  2020年,人工智能将在招聘过程中变得更加普遍,以改善上岗和培训等活动。


  AI使用大量数据提供更准确的建议和建议。这意味着  人工智能可以集成到入门和学习管理系统中,以提供基于新员工的技能,知识和先前经验的定制程序。


  智能招聘是一个潜力无限的新兴市场,很多行业内人士预见,未来,人工智能会更深入的介入招聘的各个环节。猎萝卜致力于为企业雇主和猎头公司提供*佳的,全方位的招聘解决方案,并将推出一系列的优质服务,让招聘变得简单又高效。


特别声明:本文所有内容,包含文章、图片、音频、视频等都来自网络,感谢原作者。如侵犯您的权利,请联系删除400-6665-030。

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