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如何规避和突破直销团队建设中的瓶颈?

  • 发布时间:2018-09-26 18:02:43
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01

己心换彼心

在团队建设中往往领导人的某些思想会潜移默化的复制给团队,所以己所不欲勿施与人;



02

不懂得借力

纵观直销收入高的领导人都不一定很会讲,但一定很会借力。要团队发展快就要懂的借助书籍,会议及各老师的力,总之团结一切可以团结的力量成功的速度一定会比别人快;


03

领导人不重小节

在这多年的团队建设中发现团队建设无大事,都是些芝麻小事,一个眼神,一个动作,一句无意的话,也许就给团队带来很大的影响;


04

领导人太好强

不管是传统生意还是直销事业,只要是领导人太强,团队就无能人。领导人应该扮演搭台的角色,要有激发团队主动表演的能力,这样就自己轻松,团队又发展快钱也来的多;


05

纪律不严明

由于直销团队的发展,团队之间没有雇佣关系只有合作关系,导致大部分直销人做事随心所欲,不易管理。但要想大家有利的发展,三大纪律八项注意还是要有的,也就是说要有简单﹑明了﹑实用的行为规范。


06

不按咨询线管理

在直销管理中必须要遵循一个游戏规则,对事情管理过问不超过三代。一般小事情都是一级一级汇报,这样才紧逻有序并且轻松效率高;


07

情绪管理太差

做直销就是做人的事业,做人又是管理心态的过程,一个人的心态会直接产生相应的情绪。管理好情绪就是管理好了事业,管理好人生。



(各位小伙伴,你还有什么看法和观点呢?随时给我们留言哦~)


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其他观点

  • w144549452

    1、宣传片、广告片、创意视频、淘宝小视频、抖音头条小视频, 2、199 -删5020 -掉9284 3、或者百度 非凡品度 先看案例

    • 发布时间2019-08-20 11:36:47

    个人事业网站

  • w650493094

    刚上线新项目对接领导人,推广前期稳赚,投资可大可小,收益可观。详情加V了解qwe123qwe126

    • 发布时间2019-07-30 21:32:21

    个人事业网站

  • w650493094

    刚上线新项目对接领导人,推广前期稳赚,投资可大可小,收益可观。详情加V了解qwe123qwe126

    • 发布时间2019-07-30 21:32:16

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